En una organización, las métricas evolucionan con el tiempo para alinearse con los objetivos empresariales, los cuales también son dinámicos y reflejan la dirección estratégica de la empresa. Esta adaptabilidad es esencial para asegurar que las mediciones de desempeño estén en sintonía con las metas corporativas y respondan eficazmente a los cambios en el entorno empresarial.
Lo importante de un OKR es el proceso de reflexión que el equipo entienda, ¿Porque estamos definiendo el OKk? ¿Porque estamos midiendo?¿Cómo impacta dentro de la organización?
Soy una apasionada del fútbol. Este deporte me ayuda a desarrollar un pensamiento analítico, ya que cada director técnico cuando están perdiendo un partido en el segundo tiempo, implementando un plan estratégico para revertir el resultado, ya sea cambiando la alineación o ajustando la función de cada jugador para contribuir a una tarea específica.
El fútbol es como un juego de ajedrez, donde cada jugador en una posición definida teniendo un rol específico en la conducción del balón por el campo de juego hasta llevarla a la portería.
A continuación, se analiza cómo los directores técnicos de fútbol utilizan estrategias y metodologías para establecer objetivos y resultados clave, alineando acciones en el equipo.
Ricardo Gareca, cuando dirigía la selección peruana, utilizó un enfoque prescriptivo basado en patrones . A través de su liderazgo psicológico, motivó al equipo a un buen funcionamiento colectivo, incluso ante el bajo rendimiento individual.
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